国家“百人计划”“千人计划”和“万人计划”简介

时间:2016-06-17 11:59 点击次数:460次

一、百人计划

    “百人计划”是我国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。“百人计划”是1994年中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。朱日祥、曹健林、卢柯等14人成为1994年首批支持对象。该项目原计划在20世纪的最后几年中,以每人200万元的资助力度从国外吸引并培养百余名优秀青年学术带头人。

  “百人计划”首开我国科技人才引进的先河,自1994年实施至今,共引进培养优秀人才2145人,不仅顺利实现了中科院高端人才队伍的“代际转移”,也为国家引进培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才。

二、千人计划

     “海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5-10年时间,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

  “千人计划”是继“百人计划”之后,首个国家级的海外高层次人才引进计划,2008年12月启动至今,已引进4180余名高层次创新创业人才,其深入实施和梯次引进,带动了新中国成立以来最大规模的海外人才 归国潮,加速了国内高层次人才的集聚。

三、万人计划简介

     国家高层次人才特殊支持计划,简称“国家特支计划” ,亦称“万人计划”,是面向国内高层次人才的支持计划。2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

     “万人计划”于2012年9月实施,主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包,计划用10年时间遴选1万名左右高层次创新创业人才,从国家层面提供特殊支持。“千人计划”面向国际引进海外高层次人才,“万人计划”则立足国内支持本土高层次创新创业人才。

四、百人计划、千人计划与万人计划的关系和特点

      从“百人计划”、“千人计划”到“万人计划”,我国已建立起较为完善的人才培养体系。“千人计划”面向国外,负责引进;“万人计划”面向国内,负责培养支持。两个计划并行实施,协同推进。由中央人才工作协调小组统一领导、中组部牵头、各有关部门共同实施。两个计划的设计和实施主要有三个特点:

    1、坚持高端性。围绕国家需要,突出重点对象,采取特殊政策措施给予强力支持,加速打造一支领军型队伍。

    2、体现综合性。充分运用中央人才工作协调小组统筹人才工作全局的机制,协调各方力量,集成政策资源,提升号召力和影响力。

    3、注重示范性。带动国家重大人才工程,引领各地各部门人才计划,促进人才工作政策和机制创新。

    为增进国内外人才的了解融合,体现对两种人才资源同等重视、共同开发,中央人才工作协调小组办公室对两个计划在多个方面进行统筹。如,工作统筹部署、协同推进,两个计划申报评审统一安排,专家咨询顾问会议一并召开,公示报批同步进行。再如,专家共同参与、交叉评议,让更多的“千人计划”入选者担任“万人计划”咨询顾问专家,更多的“万人计划”入选者担任“千人计划”咨询顾问专家。

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